孕期曠工辭退

來源：法律科普站 1.2W

懷孕期間曠工，單位有權辭退嗎

根據《勞動合同法》第42條的規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，除非具備嚴重違反用人單位規章制度；嚴重失職給用人單位造成重大損害；同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響以及被依法追究刑事責任等自身有重大過錯的法定情形，用人單位不得解除勞動合同。　　此外，《勞動合同法》第45條還特別規定，勞動合同期滿，有上述第42條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。因此，如果單純僅是礦工的話無法達到辭退的程度。