廠裏拖欠工資 - 可以申請解除勞動合同嗎

拖欠工資可以解除勞動合同嗎

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

……

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；

第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期

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