公司拖欠工資多久可以解除勞動合同

公司拖欠工資可以解除勞動合同，可以隨時解除並要求工資，經濟補償。用人單位未按勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者報酬時，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;用人單位低於當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當支付期差額部分;逾期不支付，責令用人單位按應付金額的50%以上、100%以下的標準向勞動者支付賠償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條：用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條：用人單位未按勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者報酬時，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;用人單位低於當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當支付期差額部分;逾期不支付，責令用人單位按應付金額的50%以上、100%以下的標準向勞動者支付賠償金。