法律 停工留薪期內需要護理由誰負責 來源:法律科普站 1.69W 停工留薪期內需要護理由誰負責1、停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。2、評定傷殘後需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30%。 護理 停工 勞動糾紛 期內 留薪 負責 工資福利