僱傭關係怎麼簽訂合 - 法律是如何規定的
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僱傭關係怎麼簽訂合,法律是如何規定的
僱傭關係簽訂合同的方式是雙方協商一致後簽訂包含下列內容的合同：僱傭合同雙方的姓名、名稱和聯繫方式；僱傭合同的履行期限、履行地點和履行方式；僱傭合同的違約責任及爭議解決方式；法定和約定的其他內容。僱傭合同是指當事人一方向對方提供勞動力以從事某種工作、由對方提供勞動條件和勞動報酬的協議。法律依據：
《民法典》第四百七十條
合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
（一）當事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。
