職工失業後有什麼權利和義務
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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領取失業金對退休以後有什麼影響嗎
領取失業金對退休沒有影響。rnrnrn失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。rnrnrn失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。領取失業保險金必須同時具備以下3個條件：rn一、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；rn二、非因本人意願中斷就業的；rn三、已經進行失業登記，並有求職要求的。rnrn對退休有影響的是勞動者基本養老保險繳費工資和繳費年限，與領取失業保險金無關。rnrn《社會保險法》rn第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：rn(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；rn(二)非因本人意願中斷就業的；rn(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。rnrn第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。rnrn第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。rn失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
