雙重勞動關係的職工社會保險如何繳納

職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。這就明確了雙重勞動關係中是可以存在雙重工傷保險關係的，勞動者可以參加兩份工傷保險，只是享受待遇時只能存在一份待遇，即受到傷害時工作單位參加的工傷保險關係中獲得賠償。
按照《社會保險法》第五十八條第三款的規定，國家建立全國統一的個人社會保障號碼，個人社會保障號碼為公民身份號碼。似乎也表明社會保險關係只能唯一，因為社會保障號碼對應的公民身份號碼是唯一的。