工傷期間被公司開除怎麼維權

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工傷期間被公司開除怎麼維權

1、勞動者在工傷期間被公司開除，可以採取與公司協商和解、申請調解、依法提起勞動仲裁等方式來維權。
2、公司違法解約的，勞動者可以要求公司按雙倍的經濟補償標準來進行賠償。
3、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。