員工曠工被辭退用付賠償金嗎

員工勞動紀律辭退可以不付賠償金

員工勞動紀律辭退可以不付賠償金，《勞動法》的規定是：

第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

(三)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

2、 國務院《企業職工獎懲條例》的規定是：

第十八條 職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年以內累計曠工時間超過三十天的，企業有權予以除、