關於郵電的法律百科
郵電固定資產投資管理信息系統實施管理辦法（試行）為全面加強對郵電固定資產投資的宏觀管理，部建立了“郵電固定資產投資管理信息系統”（以下簡稱“系統”），對郵電固定資產投資項目從立項至建成投產全過程的所有信息實行全面...
郵電部關於郵電科研機構深化改革推動郵電科技進步的若干規定部屬郵電科研機構是推動郵電科技進步的骨幹力量。為加強郵電科研工作，充分發揮郵電科研機構在郵電事業發展中的支撐作用，特作如下規定.頒佈單位：信息產業部(含...
郵電企業職工個人繳納基本養老保險費暫行辦法為深化郵電企業職工養老保險制度改革，建立和完善職工個人繳納基本養老保險費制度，根據《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》精神，制定本辦法。頒佈單位：信息產業...
郵電基本建設項目審計暫行辦法為加強郵電基本建設項目宏觀調控和管理，提高投資效益，監督基本建設項目經濟活動，促進更好地完成郵電通信建設任務，根據《審計條例》，結合郵電基本建設的特點和具體情況，制定本辦法。頒佈單位：信...
郵電企業在各種評比中考核安全生產工作的暫行辦法為進一步完善郵電企業在各種評比中對安全生產工作的考評辦法，統一考評要求和尺度，現根據國家有關規定，結合郵電企業的實際，制定本辦法。頒佈單位：信息產業部(含郵電部)(已...
郵電企業勞動定員定額管理暫行辦法勞動定員定額（以下稱定員定額）是企業管理的一項重要基礎工作。為了加強郵電企業定員定額管理，充分發揮定員定額工作的作用，在確保通信生產和工作需要的前提下，合理安排和使用勞動力，提高企...
郵電境外國有資產管理暫行辦法為了加強郵電境外國有資產管理，維護國有資產所有者的合法權益，防止境外國有資產流失，保證境外國有資產安全完整，實現保值增值，根據國家有關規定，結合郵電部門實際制定本辦法。頒佈單位：信息產業...
郵電建設工程項目檔案資料管理辦法為加強郵電建設工程項目檔案資料管理工作，促進建設工程項目檔案管理工作的科學化、制度化、規範化，確保建設工程項目檔案資料的齊全、完整、準確、系統、安全，符合歸檔要求，充分發揮檔案...
郵電企業職工考核升級試行辦法為切實貫徹“各盡所能、按勞分配”的原則，逐步解決職工工資升級中平均主義的弊端，鼓勵職工努力鑽研技術業務，做好本職工作，調動廣大職工的勞動積極性，不斷提高勞動生產率和經濟效益，特制定本試...
郵電企業清產核資工作實施細則為了進一步深化改革，加強郵電企業國有資產管理，建立與市場經濟相適應的國有資產管理體制和管理方法，必須在全國郵電企業開展清產核資工作。根據國務院清產核資領導小組的統一要求，結合郵電企...
郵電部關於在郵電企事業單位設置局級非領導職務的暫行規定為適應郵電通信事業的發展，深化改革郵電部門幹部人事制度，加強領導班子的組織建設，根據相關精神，結合郵電企事業單位的實際情況，制定本暫行規定。頒佈單位：信息產業...
拖車造成車輛損壞保險公司賠償嗎根據新的道路交通安全法，應該由交警部門賠償。具體條款如下：第九十三條對違反道路交通安全法律、法規關於機動車停放、臨時停車規定的，可以指出違法行為，並予以口頭警告，令其立即駛離。...
郵電企業實行工資總額同經濟效益掛鈎實施辦法（試行）為進一步改進和完善郵電企業工資總額同經濟效益掛鈎辦法，不斷加強對掛鈎工作的管理，以便在實施過程中逐步實現規範化、制度化，制定本實施辦法。頒佈單位：信息產業部(含郵...
郵電企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險暫行辦法(95)根據《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》精神，在郵電企業基本養老保險實行了系統統籌，並已建立了企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險制...
郵電部、郵電工會全委會關於解決郵電城鎮居住困難户住房問題的若干意見因郵電部門過去欠帳太多，住房困難仍是職工生活中的難點之一，特別是一些純郵政企業和一些邊遠貧困地區更為突出。在有些郵電企業、單位還存在着職工...
深化郵電企業勞動制度改革若干問題的意見為了加快郵電企業勞動制度改革的步伐，根據勞動部的安排，結合郵電企業的實際情況，現提出如下意見。頒佈單位：信息產業部(含郵電部)(已撤銷)文號：暫無信息頒佈時間：1992-05-11實施時間...
郵電部關於郵電系統幹部交流工作的意見幹部交流是我們黨的優良傳統，是培養鍛鍊幹部、提高幹部素質的一個重要措施。為了進一步做好郵電系統的幹部交流工作，結合我部的實際情況，提出以下幾點意見。頒佈單位：信息產業部(含...
郵電企業財務會計檢查辦法(試行)為了認真貫徹執行國家的財經方針、政策、法規、制度，維護財經紀律，加強財務管理和會計核算，不斷提高企業經營管理水平和經濟效益，保證企業經濟活動的合理性、合法性，保障郵電事業的健康和順...
郵電部關於郵電科研、工業進行改革、改組、改造的若干意見郵電科研和工業是通信網的重要支撐系統，在郵電通信事業發展過程中發揮着重要的作用。推進郵電部門實行兩個根本性轉變，關鍵是要依靠科技進步和提高勞動者的素質...
郵電部關於加強郵電職工教育提高職工隊伍素質的若干意見到2000年，郵電職工中高中以上文化程度的比例達到70%;專門人才(中專以上的院校畢業生或具有初級以上職稱者)的擁有量達到職工總數的30%;新進入通信生產崗位的人員...
郵電建設項目(工程)竣工決算財務會計處理辦法為了適應市場經濟和郵電建設管理體制以及財務會計制度的變化，按照《郵電基本建設工程竣工報告及決算編制辦法》等有關規定，進一步做好編制竣工決算的若干財務會計工作，特制定...
郵電企業職工檔案管理實施辦法為加強郵電企業職工檔案管理工作，提高管理水平，更好地為郵電通信現代化建設服務，根據勞動部、國家檔案局《企業職工檔案管理工作規定》的要求，並結合郵電企業的實際情況，制定本實施辦法。頒佈...
郵電企業離退休費用統籌實施細則經國務院批准，郵電企業離退休費用實行系統統籌。為切實落實統籌工作，根據（８８）郵部字２６１號文件印發的《郵電企業離退休費用統籌辦法》（以下簡稱《統籌辦法》）制定本實施細則。頒佈單位：信息產業部(...
郵電部關於加強郵電企業勞動組織管理和改革企業用人機制的若干意見為適應建立社會主義市場經濟體制的需要，積極推進郵電企業實現兩個根本性轉變，實現郵電通信“九五”計劃和２０１０年遠景目標，現就進一步加強郵電企業勞動組織管...
郵電女職工勞動保護規定實施細則為維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在通信生產和工作中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工的安全和健康，促進郵電通信事業的發展，根據國務院《女職工勞動保護規定》和國家有關女工...
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