職業病屬於健康保險

中暑屬於職業病

很多人可能不知道，中暑也是一種職業病。勞動者因高温作業或者高温天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，可以享受工傷保險待遇。我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇。這是一種在高温作業環境下，勞動者因體內熱平衡或水鹽代謝紊亂而引起的、以中樞神經系統或心血管障礙為主要表現的急性疾病。由於起病急，嚴重時可能危及生命。不過，享受工傷待遇必須先去認定為工傷。按人社部門的規定，用人單位應當自職工事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向人社部門提出工傷認定申請。如果用人單位沒有按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

三中暑也是一種職業病

但要先去認定為工傷

很多人可能不知道，中暑也是一種職業病。

勞動者因高温作業或者高温天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，可以享受工傷保險待遇。

我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇。這是一種在高温作業環境下，勞動者因體內熱平衡或水鹽代謝紊亂而引起的、以中樞神經系統或心血管障礙為主要表現的急性疾病。由於起病急，嚴重時可能危及生命。

不過，享受工傷待遇必須先去認定為工傷。

按人社部門的規定，用人單位應當自職工事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向人社部門提出工傷認定申請。

如果用人單位沒有按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

杭州市區的職業病診斷機構不多，能診斷鑑定高温作業引起中暑的，有浙大一院、市紅會醫院、杭州市預防保健門診部等。