加班費按底薪計算

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

精選律師 · 講解實例

底薪1500元加班費如何計算

1、根據現行相關法律規定，計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算。

2、因此你所説的情形，計算如下：

節假日加班工資=加班工資的計算基數1500÷21.75×300%

休息日加班工資=加班工資的計算基數1500÷21.75×200%

正常工作日加班工資=加班工資的計算基數1500÷21.75×150%

每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。