公司拖欠工資怎麼應對比較好

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

精選律師 · 講解實例

當公司還款壓力大的時候，採用以下危機應對方法比較好

1、雙方當事人協商清償欠債，雖然合同上規定的事項明明白白的，但是隻要雙方當事人不違反法律的禁止性的規定下，可以協商變更；

2、當雙方當事人協商不成時，可以向法院提起訴訟解決；

3、公司把對方的債權轉化為公司的股權，這樣可以維護了債權人的利益同時減少公司的欠債。