勞動合同幾年籤無固定期限

來源：法律科普站 3.21W

時效從知道或應當知道權利被侵害時計算。雙倍工資中的一倍是用人單位未與勞動者簽訂勞動者合同，給予用人單位一種懲罰。有一個月寬限期，自次月起支付雙倍工資，最長11個月，之後視為簽訂了無固定期限勞動合同。建議你申請勞動仲裁。