我想請教一下競業限制與競業禁止的區別
來源：法律科普站 2.95W
我想請教一下競業限制與競業禁止的區別
１、競業禁止是法定義務，不能約定解除；而競業限制是約定義務，企業違反競業協議承諾未支付補償，勞動者經催告後仍不付補償，此時勞動者可以行使對競業限制協議的合同解除權，免除相應的競業限制義務。單位提前１個月通知可以放棄競業限制。２、競業禁止針對的是公司董事、高級管理人員；而競業限制針對的是負有保密義務的勞動者，可以包括董事、高級管理人員。
３、競業禁止針對的是在職人員；而競業限制針對的是離職人員。
４、競業禁止針對的在職人員只要未離職，就一直適用；而競業限制針對員工的限制為離職２年以內。
５、單位對競業禁止人員不需要支付補償；而單位對競業限制人員在離職後必須補償，而不是在職期間支付保密費。
６、競業禁止的生效是依據法律（只要成為公司董事、高級管理人員）；而競業限制以單位支付補償金為生效條件，補償金不明的，雙方可協商，協商不成的，用人單位應按照勞動者此前正常工資的２０％—５０％支付補償金。
