正式工主動離職如何要到補償

正式工主動離職如何要到補償

你都説了是你主動辭職了那當然是沒有補償啦其實補償分兩種情況：

違法終止勞動關係賠償金和經濟補償金。

前者是在用人單位違法終止勞動關係的情形下才適用，標準為根據實際工作年限，一年賠償兩個月工資；

後者是勞動關係自然終止的情形下適用，為從08年開始計算，一年給予一個月工資的補償。

但是以自身原因主動辭職的情況下，是沒有任何補償的，這是最容易產生誤解的地方。

很多公司為了逼迫勞動者自己辭職，使出各種手段，接受員工一時衝動就主動辭職，結果是一分錢都不能拿到。

綜上所述：

一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但被迫辭職的除外。

如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據此提出被迫辭職，並要求公司支付被迫辭職的經濟補償金。