不請假無故曠工辭退的有補償嗎

員工無故曠工天數辭退的規定是什麼

員工無故曠工天數辭退的規定是一般情況下無故曠工三天的話就可以開，除了實際上勞動法當中對於這樣的一種曠工的天數並沒有明確的規定，但是有規定的是員工如果存在過錯無故曠工的話，確實是可以單方面解除勞動合同的。辭退是用人單位解僱職工的一種行為，是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施。根據原因的不同，可分為違紀辭退和正常辭退。違紀辭退是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或企業內部規章，但未達到被開除、除名程度的職工，依法強行解除勞動關係的一種行政處理措施。正常辭退是指用人單位根據生產經營狀況和職工的情況，依據改革過程中國家和地方有關轉換企業經營機制，安置富餘人員的政策規定解除與職工勞動關係的一種措施。