法人購買社保也需要簽訂合同嗎

來源:法律科普站 4.37K
法人購買社保也需要簽訂合同嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

未簽訂合同未購買社保

對於此種情況,可以申請勞動仲裁。勞動者與用人單位未簽訂勞動合同的,勞動者可以要求支付雙倍工資。如果單位單方面解除合同,則勞動者可以要求支付經濟補償,一般工作每滿一年,需支付1個月工資作為經濟補償。不滿一年,但在半年以上的,需支付1月工資作為經濟補償,不滿半年的,需支付半月工資作為經濟補償。單位未為勞動者購買社保的,可以要求支付經濟補償。
熱門標籤