簽訂深圳勞動合同購買社保嗎？

一、簽訂深圳勞動合同購買社保嗎?

簽訂勞動合同，就必須自勞動合同約定的工作之日起為員工繳納社保。社保屬於強制性內容，企業不為勞動者購買社保屬於違法行為，企業未給勞動者購買社保，勞動者可以向當地人力資源與社會保障局申請仲裁，要求用人單位補繳。如果沒有簽訂合同，但是形成了事實勞動關係，也需要從建立勞動關係之日起，為勞動者繳納社保。

用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

二、解除勞動合同可以自己繳納社保嗎?

根據現行社保相關政策規定，企業職員辭職後如不想斷交社保，可以繼續自己繳納社保費用。但需按照規定辦理參保手續，具體操作流程如下：

1、本市户籍人員：參保人攜帶身份證、社保卡、户口簿到到原單位參保社保經辦機構或户籍所在地社保經辦機構接續參保。

2、具有居住證的外地户籍人員：參保人攜帶身份證、社保卡、居住證等資料到原單位參保社保經辦機構或居住證登記所在地社保經辦機構接續參保。

3、未辦理居住證的外地户籍人員：參保人員攜帶身份證、社保卡、銀行賬號到原單位參保社保經辦機構接續參保手續。單位

簽訂勞動合同之後，單位必須為員工繳納社保，社保是在勞動合同中強制規定的，建立勞動關係後必須繳納。員工在辭職之後，如果想繼續繳納社保是可以自行交付的。但是需要攜帶本人的身份證，社保卡和相關材料到户籍所在地的社保機構或原單位的社保機構辦理接續參保手續。