雙倍工資答辯狀

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請問不簽訂勞動合同支付雙倍工資公司答辯狀。

　你好，對於所提出的不簽訂勞動合同支付雙倍工資公司答辯狀的問題，具體答覆是，《勞動合同法》第十條規定：“建立勞動關係，應當簽訂書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。”第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。”