法律 因解除與職工的勞動關係給予的補償應該計入 來源:法律科普站 5.82K 因解除與職工的勞動關係給予的補償應該計入因解除與職工的勞動關係給予的補償應該計入管理費用。【法律依據】《企業會計準則第9號--職工薪酬》第六條規定,企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關係,或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議,同時滿足下列條件的,應當確認因解除與職工的勞動關係給予補償而產生的預計負債,同時計入當期損益。 計入 勞動 勞動關係 補償 職工 勞動糾紛