提前通知解除勞動合同有什麼後果
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勞動合同解除提前通知
如果是期滿終止，用人單位可以不用提前通知。支付代通知金僅限於以下三種情況：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。以上是勞動合同解除提前通知的規定
