勞動法週末加班補調休

勞動法週末加班調休方面的規定有哪些

1、法定節假日加班的，不能調休，只能結算加班費，無論哪種工時制度。

2、實行標準工時制度的，

（1）週末加班，可以用等時的工作日調休。（調休不成的，按最低2倍工資計發加班費）

（2）工作日加點，指的是8小時下班之後又留下來工作的，這個也不能調休，只能計算加班費（按最低1.5倍標準計發）

3、實行綜合工時制度的，無論週末加班還是工作日加點，都可以在週期內調休，只算最後一個總的工作時間，如果總時間超過的，要算加班費，統一不得低於1.5倍標準。

4、實行不定時工時制度的，不是以“時間”計算勞動成果，不存在“調休”問題，也不算加班，除法定假日外無需計算加班費。