北京市企業年金如何辦理
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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北京市人均工資
最低工資標準由每小時不低於9.89元、每月不低於1720元，調整到每小時不低於10.86元、每月不低於1890元。下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
(一)勞動者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。
(二)勞動者應得的加班、加點工資。
(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金。
(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
