勞動者與用人單位發生勞動爭議應該怎麼辦

來源：法律科普站 3.02W

《勞動合同法》第七十七條規定：用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程序。
勞動合同到期未續簽勞動合同勞動者要求賠償可以申請調解，也可以申請勞動仲裁解決，注意在進行訴訟處理之前一定要先申請仲裁處理。