勞動合同主體變更變更協議是重新簽訂嗎

來源：法律科普站 1.42W

1.不需要。勞動合同主體變更後，勞動合同不需要重新簽訂，原合同仍然合法有效，可以繼續執行。
2.法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。