試用期離職賠償
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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試用期辭職要賠償嗎
你好!1.試用期超過6個月,明顯違法;
2.根據<勞動合同法>規定,單位不得約定違約金,所以你無需交納;
3.在試用期內,勞動者隨時可以解除勞動合同;
4.單位不得扣押勞動者檔案,否則,你可通過勞動仲裁解決.
