勞動合同中職員和員工的區別

來源：法律科普站 2.11W

無勞動合同辭職員工需要補償嗎

1、單位嚴重違法，《勞動合同法》規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同; 2、因為單位違法在先，你書面提出離職後可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、支付加班工資等; 3、如果單位扣押你工資、押金、年終獎等，申請勞動仲裁的時候，可以一起申請; 4、蒐集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關係的證據，比如工裝(有公司字樣)、工作證、工作牌、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)或者其他有你名字和公章的文件等