公益性崗位人員工傷待遇

公益性崗位的待遇如何

事業單位與實行聘用制的人員應簽訂勞動合同。法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定;未作規定的，依《勞動合同法》有關規定執行。公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼，額度為最低工資標準的70%。

就業困難羣體的就業問題的解決實際上解決一個基本的生活保障。所以收入不高，但會嚴格執行當地的最低工資標準。他們實際上還有一種待遇，也可稱為潛在的收入。就是國家為他們繳納社會保險給予補貼，即這筆本該個人出的那部分錢，給予不超過應繳額度2/3的補貼。多數人可獲得三年的補貼。

綜上所述，社會中還是需要很多能夠從事公益性崗位的，雖然性質是公益性的但是還是要簽訂相應的勞動合同來保障合同雙方的合法權益，就比如政府圖書館，或者看管人員等都是具有公益性的崗位，在簽訂合同中也要注意相應的事項。