長期曠工辭退辦法

來源:法律科普站 2.96W
長期曠工辭退辦法
曠工辭退工資需要怎麼計算呢?辦法什麼?
如果你提前30日通知用人單位,同時仍然在這30日繼續上班,那麼工資結算至勞動合同解除前一日(就是這30日的工資仍然發放);如果你提出辭職申請後直接不來上班,那麼因為這30日未上班,那麼按照缺勤處理,這30日的工資用人單位可以不發放。這就為大家解答了曠工辭退工資這個問題,
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