勞動法扣員工工資
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勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
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勞動法辭退員工工資怎麼結算
工作到哪天，工資應該支付到哪天。比如9月1日到20日，你實際上班15天的話，9月份工資計算公式為：月工資÷21.75×15天。nn 繳納的社會保險，應該為你辦理社保關係轉移手續，把社保關係從公司賬户內減員，然後你自己繳納或轉到新公司後再繳納。nn如果是該用人單位違法解除，你還可以申請勞動仲裁，要求支付2個月工資的賠償金。《勞動合同法》47、87條。n
