元旦假期哪天加班算三倍工資

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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元旦假期哪天加班算三倍工資

三薪就只有一天，是1月1日當天。因為按照規定，只有在法定休假日安排勞動者工作的，才需要支付不低於工資的300%的工資報酬。而元旦節雖然有3天的假期，但是其他的兩天是週末，所以是沒有三倍工資的。

《中華人民共和國勞動法》第44條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：一安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;二休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬;三法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。