入職多久必須繳納社保
來源：法律科普站 1.03W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
請問入職多久需要繳納社保問題有哪些？
根據有關法律，勞動關係自用工之日起建立。即試用期間勞動者與用人單位存在勞動關係。只要建立了勞動關係，就應該繳納社會保險費用。單位應該在員工入職30天內，為員工簽訂勞動合同、繳納社保。如果不繳納，通過提起仲裁保障自己的福利。所以，現在查不到也是正常的，等到你下個月發工資的時候，如果還是沒有就有問題了。以上是對入職多久需要繳納社保問題的相關內容，希望對你有幫助。
