加班費和加班費基數的約定

加班費基數約定

加班費基數約定是指加班工資的計算基準，即以什麼標準來計算加班工資，這個標準是法定的還是可以約定呢？這個本身非常清晰的問題由於近年來司法實踐的某些做法而變得模糊，甚至本末倒置，有必要進行分析闡述。《勞動法》第四十四條規定，用人單位安排勞動者在正常工作日、休息日和法定節假日加班的，應當分別按照不低於工資的150%、200%、300%的標準支付加班工資。原勞動部《工資支付暫行規定》第十三條同時規定，用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應分別按不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的  150%、200%、300%的標準支付支付勞動者工資。