法律 已經建立勞動關係未訂立書面勞動合同的 來源:法律科普站 2.31W 建立勞動關係應當訂立書面勞動合同嗎?你好,建立勞動應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。如果職工不願簽訂勞動合同,用人單位遷就職工而繼續用工的話,那麼,按照勞動合同法規定,用工時間超過一個月不滿一年,用人單位按規定就要向勞動者每月支付二倍的工資。滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 書面 訂立 勞動關係 勞動 勞動合同 建立 勞動糾紛