北京市哺乳假規定工資怎麼計算
來源：法律科普站 2.01W
北京市哺乳假規定工資怎麼計算
1、國家規定98天15天(難產)15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。工資待遇：產假工資和生育津貼，兩者就高領取。2、產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二週內的初查)，應算作勞動時間。
3、產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
4、上班哺乳假：哺乳假是指媽媽在寶寶出生後的一年，在工作日內，每天有兩次0.5小時的授乳時間，每天合共1小時，可以合併使用，也可以分開用。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。工資待遇：女職工1小時哺乳時間視為工作時間，工資照發，不應減少，而且不影響晉級、調整工資並計算工齡。
