加班時間怎麼計算

加班時間怎麼計算

用人單位因生產特點不能實現標準工作時間的，經勞動部門批准，可以實行不定時工作制、綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。

“不定時工作制”就是不以標準工時制度確定的工作制度，企業以合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標準來確定勞動者的工作時間和休息時間。不定時工作制只有在法定節假日上班才計為加班時間。“綜合計算工時工作制”是分別以周、月、季、年等為週期，綜合計算工作時間，但規定的條件是“其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同”，綜合計算超過標準部份，計為加班時間。

雖然法律允許用人單位安排勞動者加班，但卻要控制住加班的時間，不能過多的延遲工作時間，否則會對勞動者的合法權益造成損害。至於中國勞動法加班時間有什麼限制，上文中小編已經做出了介紹。一般每日安排加班不得超過1個小時，而每個月則不能超過36個小時。