辭退賠償計算方法
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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工傷賠償計算方法
根據傷殘級數來發放補助金根據相關規定，工傷經過工傷鑑定後可以分為一至十級，因經濟發展不同，全國各地賠償標準不同，大致情況如下：
一級傷殘補助金是本人的27個月工資
二級傷殘補助金是本人的25個月工資
三級傷殘補助金是本人的23個月工資
四級傷殘補助金是本人的21個月工資
五級傷殘補助金是本人的18個月工資
六級傷殘補助金是本人的16個月工資
七級傷殘補助金是本人的13個月工資
八級傷殘補助金是本人的11個月工資
九級傷殘補助金是本人的9個月工資
十級傷殘補助金是本人的7個月工資
除了一次性傷殘補助金外，工傷賠償項目還包括工傷醫療費、就醫交通費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等。
