關於排班的法律百科
我現五月五日辭職其中五一上了班，五月三號按排班休了一天假，我的工資應該怎麼算1、根據《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，...
公司安排排班不公正申請勞動仲裁你好，公司安排排班不公正申請勞動仲裁可以的。員工的這種訴求不屬於勞動仲裁範疇。目前我國勞動仲裁範疇僅針對如下幾項：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞...
強制加班違反勞動法嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞...
【為您推薦】譙城區律師南康律師贛榆縣律師旺蒼縣律師蒙城縣律師兗州市律師項城市律師加班也就是在工作時間以外繼續工作，加班可以是勞動者自己主動的，也可以是單位安排的。很多時候單位安排加班的，一般員工都會聽從安排...
一、單位能否隨意安排加班企業可以隨便安排員工加班嗎目前有少數企業利用員工不清楚加班的概念，做出“擦邊”的規定，讓員工很難判斷到底是不是在加班，從而“揩”員工的“油水”，企業的做法是不合理的。首先，我們平時所説的...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
國家節假日也就是指國家法定假日，每年年初的時候其實國家都會對法定節假日出台相應的規定，根據當年的實際情況確定本年度法定節假日是怎麼來進行放假。而對於用人單位來講，在國家法定節假日內就需要嚴格按照國家的規定來...
公司安排加班可以拒絕嗎正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是説勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外，延長工作時間的長度...
除了會在週末安排員工進行加班外，很多單位會在週末或者是節假日安排員工值班，在值班的情況下多少也是會從事一定與工作相關的事情，因此很多人就區分不清楚加班和值班。那實踐中安排員工值班的是否構成加班呢?本站小編整...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
所謂的加班，就是勞動者在規定的工作時間之外花時間去勞動。有些人認為值班也一樣，不是在通常的上班時間內進行勞作的。所以，公司要安排值班的，那麼也是要給加班費的。安排值班要不要給加班費，這個首先要看值班跟加班之間的...
一、安排在春節加班怎麼算加班工資春節放假安排：農曆除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的，應該支付不低於勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，並且不能安排補休或者調休；正月初三到正月初六...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
【為你推薦】協議離婚">協議離婚分居多久可以自動離婚">分居多久可以自動離婚彩禮">彩禮離婚起訴書">離婚起訴書起訴離婚程序">起訴離婚程序離婚子女撫養權">離婚子女撫養權雖然法律允許用人單位在週末休息的時...
單位安排加班怎樣算加班工資如果用人單位安排加班，法定節假日的加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數；休息日不能補休的加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天數；工作日的加班工資=月...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
單位安排加班如何算加班工資單位安排加班計算加班工資的方式是：1、依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間(加點)的，按照勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付工資；2、依法安排勞動者在休息日工...
國家節假日也就是指國家法定假日，每年年初的時候其實國家都會對法定節假日出台相應的規定，根據當年的實際情況確定本年度法定節假日是怎麼來進行放假。而對於用人單位來講，在國家法定節假日內就需要嚴格按照國家的規定來...
一、如何記算加班費平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。勞動合同中對工資有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應...
一、加班工資不發怎麼辦單位拖欠工資、未支付加班費用的，可以依照《勞動合同法》規定，直接通知單位解除勞動關係，要求單位足額支付加班費用，並且可以要求單位支付經濟補償金。勞動者可以依法向勞動監察部門投訴，要求支付拖...
公司安排加班可以拒絕嗎正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是説勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外，延長工作時間的長度...
一、加班無加班費怎麼辦加班不給付加班費的：建議勞動者打電話給勞動監察大隊，讓他們來查處，勞動大隊來人時，勞動者主動去舉報，要求勞動大隊作筆錄，這樣至少你可以證明你在此工作過，至於工作了多少時間，可以用“舉證責任倒置”...
按照《勞動法》規定，在節假日期間安排勞動者加班的用人單位，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替;在休息日期間安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，...
一、加班怎麼算加班工資根據《勞動法》第44條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條，用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外加班加點的，事後應儘量給予同等時間...
熱門標籤
-
東三環
甲因
少人
專用車輛
中恆
並育
前額
表徵
二府
好結
換理
病毒感染者
制一人
生案
外幣
最多籤
婚紗店
退税款
代檢
蘆城
共贏
一委
卓亞
天福
普通羣眾
景區
購入
時交五險
天山
遼寧省
其本質
福泉
主擔
行案
彩打
投安