南京沒簽合同一告一個準嗎 - 有哪些規定

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沒簽合同是一告一個準，根據《勞動合同法》中的規定，單位自用工之日起一月時間內應與勞動者簽訂勞動合同，如果在用工之日起超過一月時間不滿一年時間單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應當支付勞動者每月兩倍工資。