續簽合同到期後如何賠償
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合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是使合同關係向將來消滅，並不溯及力，因此不產生恢復原狀的法律後果。
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合同到期後如何續簽合同
用人單位負有管理責任，合同到期後應當通知勞動者是否續簽合同，若沒有續簽合同，又繼續使用該勞動者，則需支付雙倍工資，但雙倍工資是從前一份合同到期後的第二個月起算。合同到期後，用人單位通知勞動者續簽合同，且勞動待遇未降低，勞動者拒絕續簽合同的，雙方勞動關係終止，用人單位不需要支付補償金。雙方形成事實勞動關係後，用人單位要求勞動者補籤合同被勞動者拒絕的，用人單位應當立即解除勞動關係，且不用支付補償金。
