勞務派遣願意承擔的違約責任

勞務派遣單位要承擔什麼法律責任

違反本法規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，並處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業務經營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。

綜上所述，勞動合同法不僅保護勞動者權益，也維護用人單位利益。如果勞動者沒有解除勞動合同就找另外的單位，一旦錄用產生雙重勞動關係，發生損失的，新單位要承擔連帶賠償責任，這是勞動合同法第91條明確規定的。這裏也提醒勞動者，不要還沒有離職就和其它單位簽訂合同。