勞務派遣單位承擔責任有什麼

勞務派遣中勞動關係的實質與形式相分離，出現瞭如同工不同酬、責任分擔不清，被派遣勞動者的民主參與權利得不到保障等問題。因此，為防止勞務派遣單位和用工單位相互推諉，或者勞務派遣單位沒有能力承擔賠償責任，被派遣勞動者權益受到損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。
【法律依據】
《勞動合同法》第九十二條
違反本法規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，並處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；
沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門責令限期改正；
逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業務經營許可證。
用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。