離職公司壓三個月工資是否合法
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離職公司壓三個月工資是否合法
1、壓工資是沒有法律依據的，你可以通過勞動仲裁或者訴訟解決。既然你有用工自然會有證據，比如説上班打卡記錄等。2、《工資支付暫行規定 》第九條：勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
