如何為員工交社保
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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企業如何為員工交社保，不為員工交社保可以嗎？
小規模企業不為員工交社保不可以，交社保的人員數量沒有限制。小規模企業為員工繳納社保流程：首次辦理社會保險程序如下：一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法人代表身份證複印件並加蓋公章;2、組織機構代碼證複印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照複印件及原件(複印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證複印件一張;4、農業户口人員提供農業户口複印件(複印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤。用人單位辦理社會保險登記後才能申報繳納社會保險費，不能向前補繳。
