山西省職工大病醫保
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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山西省職工大病醫保政策2018年是怎樣的
你好，關於山西省職工大病醫保政策2018年是怎樣的，以下內容你可以看看1. 參保人員住院發生的合規醫療費用，個人自付超過1萬元以上的部分，由大病保險資金按規定報銷;
2. 年度內累計發生的醫療費用最高報銷限額為40萬元。
山西省大病保險報銷比例
1. 起付標準以上至5萬元：報銷55%;
2. 5萬元以上至10萬元：報銷65%;
3. 10萬元以上至20萬元：報銷75%;
4. 20萬元以上至30萬元：報銷80%;
5. 30萬元以上：報銷55%;報銷85%。
6. 二次補償：住院醫療費由城鄉居民大病保險資金按規定報銷後，合規的個人自付超過5萬元以上部分，再按50%的比例給予報銷。
山西省大病保險即時結算區域
太原、陽泉、長治、晉城、晉中、臨汾、運城。
山西省大病保險報銷流程
1.參保住院病員結清住院費用後，由醫院出具有關報銷手續。
2.如果統籌費用超過最高支付限額，即進入大病補充醫療保險。
3.醫保審核通過後發放報銷金。
