徵地拆遷工作流程
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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關於徵地拆遷程序
您好，需要公告徵地公告和徵地安置補償協議，同時需要和每個户主簽訂協議；特別提示：如果認為補償不合理，一定不要簽訂任何補償協議，可以通過申請複議和行政訴訟等法律程序爭取提高補償，律師需要到政府各個部門去調取立項審批、規劃許可證，徵地批文等信息。對項目用地的審批、立項、規劃等方面進行審查，通過法律規定的複議或訴訟程序以及通過與政府相關部門協商的方式，爭取提高補償標準。
