未簽訂勞動合同離職是否需要提前告知用人單位

來源：法律科普站 3.08W

1、沒有簽訂勞動合同，雙方也存在事實勞動關係，離職需要提前30日書面通知。
2、法律依據：《勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。