工傷職工停工留薪期待遇的計算方法

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停工留薪期工資是按照職工發生工傷前12個月的平均工資計算的，如果工作不足12個月，那就按照實際工作的月份計算，需要注意的是，平均工資是包括各種補助和獎金的。如果職工對金額提出異議而單位不能滿足的話，可以通過當地人社局仲裁院申請仲裁的。