企業勞動訴訟提供材料

勞動訴訟需要什麼材料

勞動爭議案件原、被告應提供以下證據材料：

1、用人單位提交其法人資格證明：法定代表人身份證明;

2、需委託他人代理訴訟的，提交授權委託書;

3、合同工，提供勞動者與用人單位之間的勞動合同;固定工、臨時工、季節工、農民輪換工應提供勞動者與用人單位關係的證明。

4、勞動爭議仲裁委員會的裁決書，或超過勞動爭議仲裁時效的不予受理案件通知書。

5、勞動爭議發生的事實根據(包括勞動爭議如何發生的、爭議的內容、能證明勞動爭議案件情況的一切證據材料)。

6、用人單位提供解決爭議的法律依據。依照的法律、行政法地方性法規、參照的規章的名稱及適用的條、款、項、目、若依據是本單位的內部規定，則提供該規定的正本及複印件。

各式各樣的用工方式就會有各式各樣的勞動爭議，那發生勞動爭議該怎麼解決呢，如果已經選擇了訴訟解決勞動爭議，那麼提起勞動訴訟需要什麼材料呢，是不是要符合一定的條件，勞動爭議起訴的條件是什麼，最好在起訴前先問問專業律師的建議，看看自己是否符合起訴的條件，也好讓律師幫您選擇較好的解決方式。